W dniu 7 marca w 2025 r. Odbyły się kolejny rokowania w sprawie Ponadzakładowego z Układu Zbiorowego Pracy. W spotkaniu ze związkami zawodowymi uczestniczyli: p. Monika Chabior – Zastępca za Prezydenta Miasta Gdańska, p. Justyna Dmitruk – Dyrektor Wydziału Edukacji, przedstawiciele WE. Na wspólny wniosek NSZZ Solidarność POiW w Gdańsku i Zarządu Oddziału ZNP po spotkaniu brała udział p. Izabela Kuś – Skarbnik Miasta Gdańska.
Podczas spotkania Pani Skarbnik poinformowała o trudnej sytuacji finansowej Miasta i dwukrotnych podwyżkach wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi szkół oraz placówek oświatowych o 2024 roku jako jedynej grupy pracowników samorządowych w Gdańsku. Pani Wiceprezydent twierdziła, że posiadane środki finansowe pozwolą na realizację propozycji podwyżek przedstawionych przez Miasto na spotkaniu ze związkami zawodowymi w dniu 7 lutego 2025 r. Propozycje te zakładały w pierwszym wariancie wzrost o 15% wynagrodzenia zasadniczego i 10% premii motywacyjnej. Miasto nie widzi możliwości finansowych realizacji postulatów związków zawodowych zakładających większy wzrost wynagrodzenia zasadniczego i premii.
Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania wystąpili z postulatami wypracowanymi na roboczym spotkaniu z przedstawicielami pracowników objętych PUZP, które odbyło się w dniu 26 lutego 2025 r. w siedzibie Związku. Postulaty uwzględniały istotne naszym zdaniem zagadnienia: wzrost wynagrodzeń od 1 stycznia 2025 r. /zamiast proponowanej podwyżki od 1 lipca 2025r./; sposób zapisywania negocjowanej premii PUZP tak, aby każdy pracownik zapewniony miał jej otrzymanie; naliczanie 0,25% środków na wynagrodzenia przeznaczonych na awanse pracowników AiO w 2025 r. po uzgodnieniu nowych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które to naliczenie będzie korzystniejsze dla pracowników; ; przeliczenie dla nowych, korzystniejszych zasadach dodatku przedemerytalnego pracownikom, którzy o taki dodatek wystąpili przed wejściem w życie nowego PUZP. Przedstawiono postulaty uzyskały wstępną aprobatę ze strony przedstawicieli WE.
W kwestii regulacji wysokości i podziału procentowego negocjowanych zmian wynagrodzenia dla pracowników AiO placówek oświatowych stronom nie udało się wypracować porozumienia. Prezydium KM NSZZ „Solidarność” opracowuje kolejne już propozycje takich regulacji, które jak poprzednio poprzedzone zostaną konsultacjami z przedstawicielami pracowników oraz pracodawców i uwzględnią w jak największym stopniu oczekiwania pracowników, który dotyczą rokowania. Nasze nowe propozycje zostaną przedstawione również drugiemu związkowi zawodowemu i omówione w dniu 20 marca 2025 r. Strony uzgodniły datę następnych rokowań, które mają być 26 marca 2025 r. Komunikat KMPOiW „Solidarność”